為規范我公司網文文化產品及服務內容的企業自審工作，明確我公司開展相關工作的職責、流程、標準以及責任追究辦法。根據《網絡文化經營單位內容自審管理辦法》的相關要求特制內審制度。
1、自審職責
自即日起成立獨立于各個業務部門的內容審查委員會，由總經理負責委員會的召集和日常運作事宜。委員會的主要任務是規范相關動漫內容；在版本驗收環節對可能涉及違反法律法規的內容進行自查自糾；在動漫運營過程中隨時檢查各種營銷素材、動漫活動及其他內容是否有不適當的內容出現。并且一旦發現有違規情況的發生，委員會負責對相關責任人和部門進行查處懲戒。
委員會每周召集一次全體會議，就公司產品技術過程中的各個環節當中的內容來源、表現方式進行集中審查和討論，每周在公司內公布違規內容自查結果，如沒有違規內容則不公布。委員會委員有義務將最近工作過程中所涉及的內容對其他委員進行公開展示，并接受質詢。客服部經理將針對動漫測試過程中出現的所有可能涉及違規的內容進行通告，并要求各部門限期整改。
為確保及時準確的了解國家最新有關政策法規，委員會成員須參加文化行政部門組織的相關業務培訓，并由委員會召集定期對內部人員進行有關法規的講解和培訓，并進行考試。覆蓋對象主要是產品策劃、UI設計及各部門負責人。培訓不定期舉行，主要是針對最新出臺的法規政策，以及新近升職上任的管理人員所進行。培訓基本內容包括動漫的概念和分類，暫行辦法和行業規則等有關學習材料。
明確要求相關內容審核人員必須履行以下職責：
（一）掌握內容審核的政策法規和相關知識；
（二）獨立表達審核意見；
（三）參加文化行政部門組織的業務培訓。
2、自審流程
我公司按照《網絡文化經營單位內容自審管理辦法》規定，建立自審管理制度，對網絡文化產品及服務內容進行事前審核，網絡文化產品及服務的內容審核由3名以上審核人員實施，審核人員填寫審核意見并簽字后，報本單位內容管理負責人復核簽字。我公司通過技術手段對網站（平臺）運行的產品及服務的內容進行實時監管，發現違規內容的要立即停止提供，保存有關記錄，內容審核記錄的保存期不少于2年，重大問題向所在地省級文化行政部門報告。
具體操作：
設立內容審查委員會
自即日起成立獨立于各個業務部門的內容審查委員會，委員包括總經理——林謀洪、副總經理——陳基偉以及人資行政部經理——黃巧禎。由總經理負責委員會的召集和日常運作事宜。委員會的主要任務是在產品技術過程中規范相關動漫內容；在版本驗收環節對可能涉及違反法律法規的內容進行自查自糾；在動漫運營過程中隨時檢查各種營銷素材、動漫活動及其他內容是否有不適當的內容出現。并且一旦發現有違規情況的發生，委員會負責對相關責任人和部門進行查處懲戒。
委員名單如下：
|
姓名 |
職務 |
身份證號 |
|
林謀洪 |
總經理 |
350124198809024617 |
|
陳基偉 |
副總經理 |
350623198609027232 |
|
黃巧禎 |
人資行政部經理 |
350426198910016063 |
設立自審信息安全小組
信息安全小組負責對公司所有網絡資源進行實時監控，做到及時發現、即時處理的原則辦理，并對處理結果備案，對重大有害信息事件，應在第一時間上報主管領導及相關部門。
信息安全小組負責界定、監控、受理有害信息事件，要做到即接快辦；夜間、節假日值班期間接到、發現的，應于次日或節假日后的第一個工作日辦理，對需緊急辦理的重大信息安全事件可先處理后登記（如遇緊急情況，可直接關閉服務器等設備，暫停網絡運行）。
負責查辦的相關人員接到交辦的事件后，應及時安排辦理，要求在最短時限內處理完畢，如遇特殊情況不能按時處理完畢的，應報主管領導說明情況，可適當延長處理時間，處理結果應及時反饋給信息安全小組組長。在處理有害信息事件時，應按照處理流程，及時填寫相應表單，并隨處理結果報告一并存檔。
處理人員應對重大有害信息時間的舉報人、發現人要求保密者做到保密，有關重大的有害信息事件及處理過程不得泄密。
自審流程圖：
3、自審標準
網絡動漫不得含有以下內容：
1）反對憲法確定的基本原則的；
2）危害國家統一、主權和領土完整的；
3）泄露國家秘密、危害國家安全或者損害國家榮譽和利益的；
4）煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結，或者侵害民族風俗、習慣的；
5）宣揚邪教、迷信的；
6）散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的；
7）宣揚淫穢、賭博、暴力或者教唆犯罪的；
8）侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的；
9）危害社會公德或者民族優秀文化傳統的；
10）有法律、行政法規和國家規定禁止的其他內容的。
4、責任追究
明確內部對審核人員、技術人員及運營人員的內容審核責任追究規定。
對審核人員未能在審核過程中發現問題的，予以口頭警告；
對審核人員發現問題，但技術人員拒不修改的，予以書面警告；
對審核人員發現問題，但技術人員修改，審核通過后自行予以回復的，予以扣除當月獎金；
對運營人員在運營過程中未通知審核人員，造成不良后果，而審核人員也未及時發現的，予以扣除當月獎金，累積滿三次運營人員予以調離崗位，審核人員予以取消審核資格并調離崗位；
其他造成不良后果情形的，予以書面警告。